Meine Leistungen

Ausarbeitung und Umsetzung individuell adaptierter Lösungen in den Bereichen:

Personalauswahl
Personalführung
Personalentwicklung
Nachfolgeplanung, Generationenwechsel
Mitarbeiterkommunikation
Vergütungsmanagement

Ausarbeitung / Durchführung von Trainings, basierend auf zuvor definierten Anforderungen und Zielen:

Bewerberauswahl – Treffsicher und professionell
Mitarbeitergespräche – Feedback und Zielvereinbarung
Mentorentraining – Kollegen unterstützen Kollegen
Führungskräftetraining – Potenziale erkennen und entwickeln
Kommunikation – Miteinander reden
Konflikte - Wahrnehmen und konstruktiv nutzen 

Mitarbeiterzufriedenheit von Anfang an:
Entwicklung und Durchführung von Assessment Center

Assessment-Center eröffnen Möglichkeiten, Mitarbeiter entsprechend ihrer besonderen Fähigkeiten im Unternehmen zu positionieren. Qualifizierte Beobachtung und Evaluation sind der Ausgangspunkt zur Vermeidung hoher Fluktuation, hoher Krankentage und möglicher kaskadierender Burnout-Prozesse mit nicht einkalkulierten Folgekosten.

Begleitung von Veränderungsprozessen:
Coaching und Moderation

Systemisch ausgerichtet und an den betrieblichen Zielen orientiert erweitert Coaching die Wahrnehmung für die eigenen Ressourcen, erarbeitet Handlungsalternativen und fördert die Entscheidungsfähigkeit.

Durch eine neutrale Moderation werden Aufgaben, Probleme oder Konflikte zielgerichtet in einem fairen und anregenden Umgang gemeinsam gelöst.